长假过后,员工陆续回到岗位,却常常还人在心不在。不少企业也琢磨起怎么帮大家“收心”,让团队尽快进入状态。
有的部门节后第一天先不急着压任务,而是开个短会聊聊假期、理理计划,让大家情绪先缓过来。
把重要工作排在后面一两天,先处理邮件、整理桌面这类轻活,用小任务带动大状态。
规律作息也很重要。企业适当提醒大家早睡早起,身体节律一正,精神自然就回来了。
收心需要时间,员工如此,团队也是。给彼此一点缓冲,工作才能稳起步。
责编:李斗金
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